A história de Admar Cruz é um testemunho inspirador de como a determinação, visão de negócios e paixão podem moldar uma carreira de sucesso no competitivo mercado imobiliário.
A história de Admar Cruz é um testemunho inspirador de como a determinação, visão de negócios e paixão podem moldar uma carreira de sucesso no competitivo mercado imobiliário.
Uma seleção criteriosa das personalidades mais impactantes, visionárias e inovadoras que moldam o cenário imobiliário do país. Confira a lista completa!
Nascido e criado em Belo Horizonte, Admar, um mineiro de coração e ambição, viu oportunidades onde outros não viam e deu seus primeiros passos rumo ao mundo dos negócios desde jovem. A jornada de Admar foi marcada por um espírito empreendedor incansável. Embora tenha começado como um jovem corretor de imóveis, ele logo se destacou graças à sua tenacidade e visão estratégica. Seu empenho o levou ao topo das vendas em poucos meses. Sua ascensão como corretor o levou a uma nova experiência como líder de equipe aos 22 anos, quem em menos de 6 meses chegou a fechar 16 negócios, em um único mês, com mais de 12 milhões em VGV em agosto de 2020.
Ao longo dos anos, Admar , com a vivência prática, continuou introduzindo para outros corretores parceiros treinamentos para melhorar o atendimento ao cliente e expandindo as operações da Casa Mineira, se tornando diretor da empresa com 24 anos, e sócio em 2018.
Sua abordagem estratégica e paixão pelo mercado imobiliário o tornaram uma figura respeitada no setor, com participação em diversos eventos e reconhecimento de grandes nomes do mercado, além da equipe da Casa Mineira. Sua jornada não parou por aí. Admar desempenhou um papel fundamental na transição da Casa Mineira ao Quinto Andar, contribuindo significativamente para o crescimento e sucesso da empresa, e principalmente na aproximação da startup com as imobiliárias e corretores parceiros de todo o Brasil.
Com o carro disponível e as portas abertas, Admar se tornou corretor parceiro da Casa Mineira e em menos de 3 meses conseguiu fechar o pagamento do carro, já iniciando essa empreitada com muito sucesso, esforço e trabalho.
Como líder de equipe de vendas, foi alcançado números bem expressivos. Nos anos de 2008 e 2009, com uma equipe de 8 pessoas, foram alcançados altos resultados que até os dias atuais representam muito, mesmo 14 anos depois.
Com a concretização deste negócio, todos os processos foram incorporados, e isso abriu uma nova oportunidade na carreira do Admar, já que em 2018 tinha se tornado sócio da Casa Mineira, cuidando de todo esse processo de transição, de cada detalhe, morando, inclusive, em São Paulo, agora trabalhando com Diretor Comercial do Quinto Andar.
Como todas as imobiliárias tradicionais, a Casa Mineira sempre teve uma quantidade boa de vendas, na época, eram fechadas cerca de 40 vendas mensal. Mesmo assim, toda a equipe Casa Mineira chegou a conclusão de que precisava aumentar esses números…
E nesse projeto de aproximação da rede Quinto Andar, dos produtos B2B, por meio da conversa, eventos e ações práticas, houve essa potencialização na relação. Afinal, por mais que exista um distanciamento ou uma possível aversão a um concorrente, a fala combinada à ação ganha força…
– Nas palavras do próprio Admar –
Desse pressuposto, seguia-se com outros olhares. Ou seja, o grande aprendizado é o de começar e testar rápido! Errou? Erra rápido, corrige, finaliza e vai pra próxima, mas também faça de tudo pra dar certo!
Um outro aprendizado é o de confiar nas pessoas! Acho que essa situação realmente de confiar nas pessoas, confiar no potencial delas, e muitas vezes até mais do que elas confiam no potencial delas mesmas.
Um outro aprendizado, também, é o de que a tecnologia não vem para substituir ninguém! E sim para empoderar o ser humano. O corretor ou o funcionário da empresa, são fundamentais para que a coisa aconteça.
Um outro aprendizado é que a gente não é obrigado a falar, mas é obrigado a cumprir! Então, devemos, muitas vezes, pensar bem no que se fala, no que se vê, e cumprir o que você propôs, cumprir o que combinou.
Poucas empresas e pessoas entendem realmente a importância da cultura, por ser um fato intangível. Um “bom dia” caloroso, uma proximidade de conversa e abertura para feedback deixa a empresa viva e cheia de saúde.
Acredito que na Liderança Servidora você deve realmente estar disposto a servir o próximo! Com a mentalidade de que, mesmo sendo o líder, não são os outros que estão trabalhando para você. Pelo contrário, você como líder tem que estar trabalhando para eles
Ernani Assis
VP e Diretor Grupo ZAP Remax
e Century 21
Admar é verdadeiramente notável, destacando-se por sua…
Rodrigo Werneck
CEO e Estrategista Chefe da Cupola
Admar Cruz é um dos heads comerciais mais consagrados…
André Queiroz
Sócio Casa Mineira e Diretor de Vendas Quinto Andar
Admar Cruz é um estudioso naquilo que faz…
Felipe Ricoy
Sócio Casa Mineira e Diretor de Vendas Quinto Andar
Como diria Mario Sergio Cortella, “As coisas nascem…
Daniel Claudino
Autor, Consultor e Palestrante
Não conheço outro Admar. Pelo menos, não no mercado…